VARD&SKATT Sp. z o.o. to Kancelaria Podatkowa – zajmujemy się obsługą mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie księgowości, kadr, doradztwa i konsultingu. Nieustannie się rozwijamy i rzucamy sobie nowe wyzwania, dzięki czemu nasi klienci to zaufani partnerzy od niemal trzydziestu lat!

Jeśli uważasz, że księgowość i prowadzenie kadr może być pełna wyzwań, lubisz tę pracę i stawiasz na ciągły rozwój oraz masz aspirację do bycia liderem zespołu – szukamy właśnie Ciebie!

• Obsługa księgowości z zakresu księgi przychodów i rozchodów oraz ksiąg handlowych
• sporządzanie bilansów rocznych, okresowych oraz sprawozdań dla podmiotów handlowych i usługowych
• księgowanie faktur zakupu, sprzedaży, wyciągów bankowych
• ewidencjonowanie czynnych i biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów
• prowadzenie ewidencji środków trwałych
• księgowanie list płac, naliczanie list płac
• kontakt z klientami, indywidualna opieka nad wybraną grupą klientów
• realizacja innych prac zleconych związanych z księgowością
• tworzenie okresowych deklaracji VAT, PIT, CIT i in.
• praca na oprogramowaniu automatyzującym pracę księgowego
• analiza zmian podatkowych i wdrażanie ich w obieg prac księgowych we współudziale z zarządem
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych z bieżących zmian podatkowych
• prowadzenie codziennej odprawy z zespołem
• analiza i nadzór nad procesem kompetencyjnym poszczególnych księgowych
• pomoc i nadzór nad pracami księgowymi poszczególnych księgowych
• udział w zebraniach zarządu oraz z zarządem i poszczególnymi księgowymi

• Kilkunastoletnie doświadczenie na stanowisku księgowego lub kilkuletnie na stanowisku głównego księgowego
• wykształcenie kierunkowe (finanse, księgowość itp.)
• świetna organizacja w przygotowywaniu bilansów spółek handlowych
• znajomość przepisów podatkowych
• znajomość kadr, płac i systemu Płatnik
• znajomość systemu Comarch Optima
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• doświadczenie w prowadzeniu zespołu księgowych
• umiejętność rozwiązywania konfliktów i motywowania zespołu do pracy
• chęć dzielenia się wiedzą i wsparcia mniej doświadczonych pracowników
• umiejętność pracy z klientem

• Pracę w świetnej atmosferze
• zespół księgowych bez rotacji (długi, stabilny staż, zaangażowanie w pracy)
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt managerski
• stabilną pracę w zespole samodzielnych księgowych
• możliwość rozwoju w zakresie lidera zespołu
• wsparcie mentorskie i zarządcze podczas wdrożenia
• innowacyjne narzędzia wspomagające pracę księgowego
• wydelegowaną asystentkę do wsparcia w pracy administracyjnej
• jasną ścieżkę rozwoju i jasne zasady współpracy
• szkolenia ogólne i specjalistyczne w zależności od ścieżki rozwoju
• w perspektywie objęcie funkcji głównego księgowego

• Dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na  życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u